11月2日，《哈佛商业评论》中国年会2019现场，“2019中国数字化转型先锋榜暨鼎革奖”揭晓。鼎革奖组委会授予宜信“数字化转型新锐”殊荣。
宜信科技中心数据智能研发部副总裁张军（右3）代表宜信领奖 |
中国数字化转型先锋榜暨鼎革奖今年是第二届举行，由《哈佛商业评论》中文版联合清华大学全球产业研究院、全球顶尖的企业应用软件服务商SAP公司共同推出“2019数字化转型先锋榜”的调研及评选项目。该奖项的使命是：勇立桥头，承担时代赋予的责任。旨在发现通过数字化转型真正创造价值、保持创新活力并对产业变迁产生积极影响的探索者和践行者。
该奖项2019年度研究团队由清华大学全球产业研究院和《哈佛商业评论》中文版共同组成，本着公开、公平、公正的原则，邀请“产”“学”“研”多维一体的众多业内专家共同进行调研和评审，包括清华大学教授、行业协会专家、知名研究机构、咨询机构及来自一线的数字化转型实践者代表等，从企业数字化转型案例入手，根据“业务+管理+数字化声誉”三个维度进行评价，期待在中国发现一批数字化转型引发商业变革的“新经典”案例。
中国数字化转型先锋榜分为10个行业：高端装备制造、汽车制造业、零售业、银行业、保险业、电子信息、家电制造、房地产业以及航空运输业和快递业。宜信公司是此次唯一一家登上“数字化转型新锐榜”的金融科技企业。
此次宜信提交的获奖案例中分别从HR数字化（HR统一咨询服务平台、掌上时间管理、入职职业背调、基于CA电签技术HR解决方案、“趣入职”平台-100%线上入职服务平台、“HR闪电签”平台等）、财务数字化（指尖报销、宜信云财务）、业务数字化（宜信普惠商通贷、宜信普惠供应链金融、宜信智能聊天机器人平台、宜人财富标签库）以及营销数字化（宜信技术学院）四个部分来呈现宜信的数字化转型战略以及实践经验。案例中，包含了宜信数字化转型的具体实施，也展示了数字化转型推进的效果，给出了可观的数据展示。
